me1

СТРАТЕГІЧНА МЕНЕДЖМЕНТ-СЕСІЯ
  • Внутрішній аудит процесІв менеджменту
  • Внутрішній аудит юридичного і адміністративного персоналу
  • Разробка програми внутрішніх змін
  • Консультаційна підтримка щодо впровадження змін всередині фірми

ВНУТРІШНІ ПРОЦЕСИ
  • Створення організаційної структури фірми
  • Розробка посадових інструкцій юридичного і адмінстративного персоналу
  • Розробка алгоритмів внутрішніх комунікацій
  • Розробка інструкцій з управління проектами
  • Розробка внутрішніх положень з обліку білінг-годин
  • Налаштування внутрішніх адміністративних процесів і розробка Staff Book
me2
me3

МОТИВАЦІЙНА СИСТЕМА
  • Розробка матеріальної і нематеріальної систем мотивації
  • Створення бонусної системи і системи просування кар’єрними сходинками
  • Підбір інструментів і створення мотиваційної програми на рік

РОЗВИТОК І НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ
  • Коли навчати? Кого навчати? Чому навчати?
  • Розробка програми розвитку і навчання персоналу відповідно до цілей фірми
  • Розробка індивідуальних планів професійного і персонального розвитку співробітників
  • Розробка і проведення тренінгів з тайм-менеджменту, делегуванню, комунікаціям, лідерству і якості юридичних послуг
  • Організація виїзних навчальних заходів для персоналу і ретритів для топ-менеджменту
me4
me5

АТЕСТАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ
  • Розробка системи атестації персоналу
  • Разробка KPIs
  • Проведення самооцінки персоналу
  • Проведення оцінки персоналу керівником
  • Індивідуальні зістрічі з персоналом для надання і отримання зворотного зв’язку
  • Постановка цілей і задач для співробітників на наступний атестаційний період

РЕКРУТМЕНТ
  • Створення профілю потенційного співробітника
  • Опис вакансії
  • Пошук кандидатів і проведення первинного інтерв’ю
  • Організація зустрічі кандидата з роботодавцем
me6
me7

HR МАРКЕТИНГ
  • Консультації по створенню і просуванню бренду, корпоративної культури, корпоративних цінностей компанії
  • Формування і розвиток HR бренду для потенційних співробітників
  • Укріплення бренду компанії серед існуючих співробітників
  • Укріплення бренду топ-менеджмента серед існуючих співробітників
  • Разробка програми внутрішніх і зовнішніх заходів